Büro Memur-sen Bölge Başkanları Toplantısı Konya’da Gerçekleştirildi

Büro Memur-Sen Bölge Başkanları Toplantısı Konya’da gerçekleştirildi.
Bera Otel’de gerçekleştirilen toplantıya; Büro Memur-Sen Genel Başkanı Uğur Ünalan, Büro Memur-Sen Konya İl Temsilcisi Latif Selvi, Büro Memur-Sen Konya Şube Başkanı Mahmut Çimen, Büro Memur-Sen Genel Başkan Yardımcıları Sezayi Soysal, Vecdi Yanbaz, Kutbettin Aydın Memur-Sen Basın Müşaviri Halim Güvercin ve şube başkanları ve sendika üyeleri katıldı.
Büro Memur-Sen Genel Başkanı Uğur Ünalan, adliye çalışanlarının çalışma koşullarının düzeltilmesi ve özlük haklarının iyileştirilmesi için geçen hafta İstanbul Çağlayan Adliyesi önünde “terazili eylem”, önceki gün de Ankara Adliyesi önünde “simitli eylem” yaptıklarını hatırlatarak, “Bu eylemlerde, hakim ve savcılara kesenin ağzı açılırken, bakanlığın bel kemiğini oluşturan, adalet hizmetlerinin yüksek etkinlikle yürütülmesinde ağır sorumluluk yüklenen zabıt katibi, mübaşir, hizmetli, şoför, emanet memurları, veznedar, icra memurları, icra ve yazı işleri müdürleri, bilgi işlem memurları ve teknik personelin yok sayıldığını, Adalet Bakanlığında çalışma barışını ve huzurunu bozacak bu yaklaşıma sendika olarak seyirci kalamayacağımızı dile getirdik. Eğer adalet çalışanlarının mağduriyetine son verilemezse, sendika olarak iş bırakma eylemi dahil, her türlü sivil itaatsizlik ve hak arama eylemini hayata geçirmekten kaçınmayacağımızı meydanlarda haykırdık” dedi.
BÜRO MEMUR-SEN’İN 62. HÜKÜMETTEN TALEPLERİ
Büro Memur-Sen’in çalışmaları ve icraatları hakkında da bilgi veren Ünalan, 62. hükümetten taleplerini de şu şekilde sıraladı:
“Adalet çalışanlarının fazla çalışma karşılığı ücretlerin hemen ödenmesi ve buna ilişkin sınırlayıcı hükümlerin mevzuattan çıkarılması yanında fazla çalışma ücreti tutarının artırılması yönündeki beklentileri karşılayacak bir düzenleme yapılması uygun olacaktır. Torba kanunda yapılan düzenlemeyle iş yoğunluğu fazla olan mahkemelerde görev yapan personele fazla çalışma ücreti ödenmesi öngörülmüş ancak fazla çalışma ücreti ödenecek personelin söz konusu düzenlemede mahkemelerde görev yapan toplam personelin yüzde 10’unundan fazla olamayacağı hüküm altına alınmıştır. Hakim ve savcıların maaşlarında seyyanen zam yapılmak suretiyle ilave artış yapılmasının gündemde olduğu ve diğer adalet personeline yönelik maaş iyileştirmesinin düşünülmediği de dikkate alındığında fazla çalışma ücretinden bütün adalet çalışanlarının yararlanması yönünde bir düzenleme yapılması daha uygun olacaktır.
Kamu personel sisteminde son dönemin en önemli gündem maddelerinin başında 4/C statüsündeki geçici personelin kadroya geçirilmesine ilişkin talep yer almaktadır. Buna bağlı olarak, söz konusu personelde yüksek bir beklenti oluşmuştur. Torba Kanun’da yapılan düzenlemeyle, 4/C’li personelin yaşlılık veya malullük aylığına hak kazanıncaya kadar istihdam edilebilmesine imkan sağlandı ancak, bu durum istihdam edilebilme imkanı getirmekle birlikte 4/C’li personelin kadroya geçiş beklentisini karşılamamaktadır. Bu çerçevede, 4/C’li personelin kadrolu (4/A) veya sözleşmeli (4/B) statüsüne geçirilmelerine yönelik düzenleme yapılması daha uygun olacaktır. Bu yönde bir düzenleme yapılması kararı oluşturulmazsa TÜİK’te görev yapmakta olan 4/C’li personel ile diğer 4/C’li personelin (Torba Kanunla son yapılan düzenleme dahil) aynı mevzuat ve uygulamalara tabi olması yönünde bir karara varılması da önemli bir eksikliğin giderilmesine katkı sağlayacak.
Kamu görevlilerinin emekli ikramiyeleri, çalıştıkları süre daha uzun olsa da maksimum 30 yıl üzerinden ödenmektedir. Diğer taraftan, ikramiye ödenmediği halde 30 yıllık çalışma süresini tamamlayanlardan sosyal güvenlik primi kesintisi yapılmaya devam edilmektedir. Bu ise kesinti yapılırken 30 yıl sınırının uygulanmaması, ikramiye ödenirken 30 yıldan fazla sürenin dikkate alınmaması çelişkisini ortaya çıkarmaktadır. Bu nedenle emekli ikramiyesinin ödenmesinde 30 yıl sınırının kaldırılmasını istiyoruz. Şubat 2005’te Resmi Gazete’de yayımlanan 5289 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerine Bir Derece Verilmesi Hakkında Kanun ile 15 Ocak 2005’te görevde bulunan memurlara bir derece verilmişti ancak 15 Ocak 2005 tarihinden sonra göreve başlayan memurlara ek derece verilmedi. Bu eşitsizliğin giderilmesi için 15.01.2005 tarihinden sonra göreve başlayan devlet memurlarına da ilave bir derece verilmelidir.”
Konuşmaların ardından toplantıya görüşmelerle devam edildi.