Bursa Halkla İlişkiler Derneği’nin 1992 yılında kurulduğunu, varlık amacının ise üyelerinin mesleki gelişimlerine katkı sağlamak ve halkla ilişkiler mesleğinin uygulama alanlarının genişlemesini sağlarken, mesleğin itibarını da yükseltmek olduğunu söyleyen Serdar Ömeroğulları “Derneğimizin facebook sayfasından etkinliklerimizi takip edip ücretsiz olarak sizlerde faydalanabilirsiniz. Dernek olarak düzenlediğimiz HİÇ Ödülleri, aslında yarattığı ironi ile birlikte yapılmayan veya yapılamayan tüm halkla ilişkiler çalışmalarına bir göndermedir. HİÇ, “Halkla ilişkiler çalışmaları”nın kısaltmasıdır. Mesleğin farkındalığını göstermek için gerçekleştirdiğimiz HİÇ Ödülleri’nin bu yıl dördüncüsünü düzenlemeye hazırlanıyoruz” dedi.
Bursa Halkla İlişkiler Derneği’ne üye olmak için kişilerin halkla ilişkiler mesleğini profesyonel olarak yapması gerektiğini dile getiren Ömeroğulları, BHİD’in etkin bir meslek odası olduğunun altını çizdi.
“HALKLA İLİŞKİLER İLETİŞİM YÖNTEMİDİR”
Halklar ilişkilerin tarihinin insanların topluluk halinde yaşamasıyla başladığına dikkat çeken Serdar Ömeroğulları “Halkla ilişkiler insanlık tarihi kadar eskidir. Hz. Adem ve Hz. Havva’nın yaratılmasıyla başlar. Çünkü halkla ilişkiler iletişim yöntemidir. Örneğin Büyük İskender feth ettiği ülkelerin yerel kıyafetlerini giyerek halkın içerisinde gezmiş, tepkilerini araştırmıştır” diye konuştu. Türkiye’de halkla ilişkilerin 1961 yılında Devlet Planlama Teşkilarının kuruluş esnasında Koordinasyon Dairesi içerisinde Yayın ve Temsil Şubesi’nin yer almasıyla başladığını anımsatan Ömeroğulları Alattin Aslan ve Betül Mardin’in halkla ilişkiler mesleğinin önemli isimleri arasında yer aldığını söyledi.
“HEDEF KİTLE ÇOK ÖNEMLİDİR”
Halkla ilişkilerin bir kişinin, işletmenin ya da özel veya kamusal bir kuruluşun bağlantı kurduğu kimselerin sempati ve desteğini elde etmek ve bunu devam ettirmek için yaptığı sürekli ve örgütlenmiş bir yönetim görevi olduğunu bildiren Serdar Ömeroğulları sözlerini ise şöyle sürdürdü: “Halkla ilişkilerde hedef kitle çok önemlidir. Halkla ilişkiler kayaya yazı yazmaya benzer. Zor yazarsın, zor silinir. Okulu bitirmeniz mesleki anlamda size yetmeyecektir. Bunu okulu bitirince daha net anlayacaksınız. İyi bir iletişim uzmanı olabilmeniz için mesleki eğitimler almanız, sosyal olmanız, iyi bir diksiyona sahip olmanız, sosyal olmanız, insan ilişkilerinde başarılı olmanız, sabırlı olmanız, gündemi takip etmeniz, gelişime açık olmanız, güleryüzlü ve analiz yeteğinizin olması çok önemli.”
“İNSAN KAYNAKLARI CAZİBESİ YÜKSEK BİR İŞTİR”
İnsan Kaynakları departmanında işçi alımlarının gerçekleştiğini bildiren Bosch Rexroth İnsan Kaynakları Müdürü Tufan Uzaslan ise “ İnsan kaynakları cazibesi yüksek bir iştir. Mesela benim onayım olmadan işe giremezsiniz. Aynı zamanda da insan kaynakları kritik ve önemli bir bölümü ilgilendiriyor. Çünkü çalışanlarınız sizi rezil de, vezir de edebilir” dedi.
İnsan kaynaklarının keyifli ama zor bir iş olduğunun altını çizen Uzaslan şöyle konuştu: “Rahmetli müdürüm ‘Ayağa giden iş mundar olur’ derdi. Çalışanlarınızın sorunlarını kendi sorununuz gibi görmeniz gerekir. İnsan kaynakları mesleğini yapmanız için standart bir okul bitirmenizden ziyade kişisel gelişiminiz ve efor sarf etmeniz daha önemli.”
“REKLAMCILIK, PAZARLAMA VE İLETİŞİMİN KARMASIDIR”
Reklamcılığın tamamen satışa yönelik olduğunu belirten Kurumsal İletişim Danışmanı Mukadder Molla “Reklamcılık pazarlama ve iletişimin karmasıdır. Medya dediğimiz, radyo, televizyon, gazete, sosyal medya ağlarından oluşur. Reklamcılıkta en önemli unsur yaratıcılık ve araştırmadır. Firmaların hedefleri alındıktan sonra sunum aşamasına geçilir. Çoğunlukla firmalar riske girmez çok fazla yaratıcılığa güvenmezler. Kriz döneminde firmalarda genellikle ilk yapılan reklam bütçelerinin kısılmasıdır. Ancak bu yanlıştır. Çünkü rakipler geri çekilirken yapılan doğru bir hamle kriz zamanı ve sonrasında da akılda kalınılırlığı arttıracaktır. Bizim mesleğimizin içerisinde de grafiker, metin yazarı, pazarlama gibi ayrımlar vardır.”